HR Compliance Specialist

Sista ansökningsdag: 27 juni

Arbetsort: Stockholm

Publicerat: 27 maj

Kategorier: HR & Organisation Juridik

Vi söker en HR Compliance Specialist, för att stärka vårt HR team med placering på Stockholmskontoret eller någon av våra andra svenska siter, alternativt Helsingfors.

SSAB är ett globalt stålföretag strukturerat över tre ståldivisioner och två dotterkoncerner. SSAB har en stark global närvaro med anställda i över 50 länder. Våra produktionsanläggningar i Sverige, Finland och USA har en årlig ståltillverkningskapacitet på cirka 8,8 miljoner ton. Läs gärna mera på www.ssab.se

Vi söker en driven och lösningsorienterad kollega som vill arbeta som HR Compliance Specialist. Detta är en ny roll där du kan vara med och forma rollen, för att säkerställa att HR-processer och styrdokument följer gällande lagar och regelverk. Du har redan erfarenhet av att utveckla HR-policys i en organisation, gärna internationell, så kan detta vara rollen för dig.

Du rapporterar till Head of Industrial Relations, Group HR.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en HR Compliance Specialist där du kommer spela en nyckelroll i att strukturera och utveckla styrdokument och processer för att säkerställa regelefterlevnad inom HR. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt tillsammans med HR och andra relevanta delar av verksamheten, för att stärka och säkerställa att vi följer gällande regelverk.

Du agerar som dataskyddsombud för HR, stödjer obligatorisk rapportering inom HR-området och tar en aktiv roll i etik- och efterlevnadsarbetet kopplat till HR.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga lagar, GDPR och andra relevanta regelverk.

• Genomföra uppföljning och revision av HR-processer för att identifiera och minimera risker inklusive att proaktivt ge konkreta rekommendationer på förbättringar.

• Utbilda och stödja ledningen och chefer i frågor rörande compliance och HR-riktlinjer.

• Utreda och hantera HR-relaterade klagomål och compliance-ärenden.

• Bidra till automatisering och digitalisering av HR-processer för ökad effektivitet och säkerhet.

• Hålla dig uppdaterad om förändringar i relevanta lagstiftningar och regelverk samt implementera nödvändiga anpassningar, inom HR Compliance.

Detta är en ny roll som kommer att formas över tid.

Vem är du?

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR, juridik eller annan relevant högskoleutbildning och cirka 5–7 års erfarenhet av HR- och/eller compliancearbete, arbetsrätt från annat bolag. Erfarenhet av liknande arbete på ett internationellt bolag är mycket meriterande.

För att lyckas i rollen krävs mycket goda kunskaper om GDPR och andra styrande regelverk. Du har även erfarenhet av att skapa och implementera HR-styrdokument och processer. Du har en god analytisk förmåga och kan omsätta relevanta regelverk till praktiska lösningar. Du bör även ha erfarenhet av HR processer.

Som person är du kommunikativ, proaktiv och affärsmässig. Du trivs med att arbeta i en miljö där du får driva förändring och säkerställa att HR-arbetet präglas av tydlighet och kvalitet. Du är analytisk och har en förmåga att omsätta komplexa regelverk till praktiska och lättförståeliga rutiner. Vidare tycker du om att arbeta självständigt och samarbetar väl med andra.

Du talar och skriver både engelska och svenska flytande och kunskaper i det finska språket är meriterande.

Du erbjuds

Förutom att vara en del av vår resa mot att bli en fossilfri producent av stål, erbjuder vi en intressant roll med varierande uppgifter i en internationell kontext, där du kan vara med och påverka rollen. Du kommer att ha en viktig roll i företaget och du kommer att få möjlighet att delta i utvecklingen som är avgörande för SSAB.

I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek Law. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Ulriikka Järnefelt telefon 0766 33 14 40. Vi intervjuar löpande. Du söker tjänsten via vår hemsida www.jurek.se

Varmt välkommen med din ansökan!