Vikarierande HR-ansvarig till Svenska Innebandyförbundet

Sista ansökningsdag: 8 maj

Arbetsort: Stockholm

Publicerat: 8 april

Är du en idrottsintresserad person som är nyfiken och trygg i din HR-kompetens? Drömmer du om att få arbeta i en idrottsorienterad miljö som kännetecknas av inkludering, samverkan och nyskapande och där dina HR-kunskaper kommer att göra skillnad för verksamheten? Då kan du vara den HR-ansvarig som Svenska Innebandyförbundet nu söker!

Svensk Innebandy verkar för att erbjuda en enkel och rolig sport för alla. Med cirka 118 000 licensierade spelare och långt många fler människor som spelar och tränar innebandy varje vecka, är vi en stor del av Sveriges idrottsliv.

Vi på Svenska Innebandyförbundet tror på att skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna och kan bidra till en positiv och inspirerande kultur – där vi delar glädje, utvecklar varandra och bidrar med god laganda varje dag. Vi befinner oss nu på en spännande förändringsresa och här kommer du som HR-ansvarig att få en betydande roll där du får vara med och forma framtiden för en av Sveriges största sporter!

Om rollen

Som HR-ansvarig på Svenska Innebandyförbundet kommer du att ha ett strategiskt och operativt ansvar för alla HR-relaterade frågor inom förbundet. Det innebär bland annat att du kommer att forma och driva vår HR-strategi, säkerställa att vi följer relevanta arbetsrättsliga lagar och kollektivavtal, vidareutveckla vårt arbetsmiljöarbete och vår lönepolicy samt stärka våra chefer i deras ledarskap. Ditt arbete kommer spela en viktig roll i att skapa en positiv och glädjefylld arbetsmiljö där vi säkerställer att vi som organisation ständigt utvecklas för att nå våra mål. Utöver våra anställda på förbundet så kommer du också att supportera våra 19 distrikt.

Dina ansvarsområden innefattar bland annat:

Driva och utveckla HR-årets olika processer såsom medarbetarsamtal, lönesamtal och lönekartläggning
Stötta och coacha verksamhetens chefer i alla HR relaterade frågor såsom rekrytering, arbetsmiljöarbete, arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar och rehabiliteringsprocesser
Säkerställa vår kompetensförsörjning genom att etablera och säkra en professionell rekryteringsprocess samt löpande kompetensutveckling
Säkerställa och vidareutveckla vår lönepolicy
Kvalitetssäkra och vidareutveckla vårt arbetsmiljöarbete
Stötta och supportera vår personal och våra styrelser i de olika distrikten i olika HR relaterade frågor
Löpande HR-administrativa uppgifter

Som HR-ansvarig rapporterar du till Svenska Innebandyförbundets generalsekreterare. Därtill anordnar Riksidrottsförbundet träffar och forum där du får möjlighet att bolla olika frågor med HR-kollegor i de andra idrottsförbunden. Vårt kontor finns i Skanstull, men i slutet på 2025 kommer vi att flytta till nya lokaler i Solna Strand.

Vem är du?

Vi söker dig som har en HR-utbildning eller motsvarande samt en bred erfarenhet inom HR-området. Du känner dig trygg och självgående i HR-årets samtliga processer och trivs i en roll där du får arbeta både operativt och strategiskt. Vidare har du goda arbetsrättsliga kunskaper samt är van vid fackliga dialoger och att arbeta konsultativt gentemot verksamhetens ledare. Utöver detta ser vi också att du har viss erfarenhet av förändringsarbete samt ett intresse för idrott och dess samhällsnytta.

Vi tycker det är viktigt att alla är med och bidrar till en positiv kultur på arbetsplatsen och vi fokuserar dagligen på det personliga ledarskapet – att vi agerar utifrån vår värdegrund: Inkludering - Samverkan - Nyskapande.

Personliga egenskaper som vi ser är viktiga för att lyckas och trivas i rollen:

Glad, positiv, varm och välkomnade
Engagerad och passionerad
Självgående och trygg i dig själv
Nyfiken, modig och nytänkande
Tydlig men också lyhörd för att lyssna in andra perspektiv
Kommunikativ samt bra på att bygga relationer och skapa förtroende

Ansökan

Anställningen är ett vikariat på ett år under en föräldraledighet. I den här rekryteringen samarbetar Svenska Innebandyförbundet med Jurek. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Cecilia Strååt på cecilia.straat@jurek.se alt 076-002 69 75. Eftersom urval och intervjuer sker löpande så ser vi fram emot att få din ansökan så snart som möjligt via annonsen på vår hemsida - www.jurek.se. Observera att vi inte tar emot ansökningar via email.

Varmt välkommen med din ansökan!