HR-Partner till HR- och kommunikationsstaben

Sista ansökningsdag: 30 april

Arbetsort: Stockholm

Publicerat: 9 april

Kategorier: HR & Organisation Offentliga jobb

Vi söker en HR-Partner som vill vara med och driva vårt arbete framåt på en myndighet i tillväxt. Hos oss får du möjlighet att använda din kompetens där den verkligen gör skillnad. Tillsammans med kollegor är du med och verkar för att göra Sverige och världen säkrare – både idag och i framtiden.

Om tjänsten

Som HR-Partner är ditt uppdrag är att säkerställa att uppsatta HR-processer, metoder och policys implementeras och används på ett enhetligt och effektivt sätt inom organisationen.

I din roll är du en strategisk samarbetspartner till cheferna inom ett eller flera verksamhetsområden. Genom din kompetens och ditt förtroendeingivande arbetssätt bidrar du till att HR blir en naturlig del av verksamhetens arbete. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet och driver alla HR-frågor såsom kompetensförsörjning, rekrytering, arbetsmiljö, förändringsledning, lönebildning och kultur- och värderingsarbete med flera.

En viktig del av uppdraget är att identifiera verksamhetens behov och agera på dessa. Du samarbetar nära HR-assistenter, rekryterare och HR-strateger för att säkerställa ett samordnat och verksamhetsnära HR-stöd. Utöver det operativa stödet till chefer deltar du även i utvecklingsprojekt inom exempelvis kompetensförsörjning, arbetsmiljö och ledarskap.

Tjänsten är placerad i Stockholm.

Om dig

Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av minst 5 års erfarenhet av självständigt och strategiskt HR-arbete i en bred roll. För att lyckas i rollen är det nödvändigt att du har erfarenhet av arbete med sedvanliga HR-processer. Tjänsten ställer krav på att du har erfarenhet av att coacha chefer i deras roll. Du har goda kunskaper i Officepaketet, samt mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Det är meriterande om du har HR-erfarenhet från statlig sektor och det statliga kollektivavtalsområdet. Vi ser gärna att du har vana av att arbeta i HR-system och om du har tidigare erfarenhet av samtals- och intervjumetodik, ser vi det som en fördel.

Personliga egenskaper är av stor vikt för oss. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter och söker dig som trivs med att samarbeta med andra människor, är tillmötesgående i ditt bemötande. Vi ser även att du är relationsskapande, driver på ditt arbete framåt och gör korrekta prioriteringar och avvägningar i ditt arbete.

FMV – Försvarets materielverk

På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet.

Du kommer att arbeta på HR- och kommunikationsstaben som ansvarar för att myndigheten har rätt kompetens och att kommunikationen både internt och externt stödjer verksamhetens mål.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:

• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter

• Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter

• Tjänstepension och friskvårdsbidrag

Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2025-04-30.

Bra att veta

• Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska. I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev.

• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.

• Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållander, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Lars Mörrby och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000.

• Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Laila Andersen via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Lina Sylvén på lina.sylven@fmv.se vid frågor om rekryteringsprocessen.

#LI-Hybrid

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster.